La FONDATION DROSOS soutient les jeunes en Égypte depuis 2009, en concentrant actuelle-ment son activité sur le Grand Caire, Alexandrie, Fayoum, Qena, Louxor et Assouan. En accord avec Égypte Vision 2030, notre soutien permet aux jeunes d’acquérir les aptitudes, les outils et les compétences nécessaires pour s’épanouir dans une économie en évolution rapide tout en favorisant l’inclusion. La FONDATION DROSOS finance des partenaires locaux qui aident les jeunes à réaliser leur potentiel et à apporter des changements positifs dans leurs communautés, garantissant ainsi un avenir plus inclusif, équitable et durable pour tous.
Le travail de la FONDATION DROSOS en Europe se concentre sur la Suisse et l’Allemagne de l’Est, où elle est active depuis 2005 et 2006 respectivement. Des inégalités persistent dans les deux pays, limitant la participation à la société des jeunes issus de milieux défavorisés. Beaucoup de jeunes n’ont pas les compétences et la confiance nécessaires pour naviguer sur un marché du travail de plus en plus complexe et surmonter les obstacles systémiques à la participa-tion sociale et économique. La FONDATION DROSOS finance des partenaires qui aident les jeunes à relever ces défis et qui contribuent à améliorer les systèmes sous-jacents.
Depuis 2006, la FONDATION DROSOS s’est activement engagée auprès d’organisations partenaires locales dans les zones urbaines et rurales du Liban, de Palestine (depuis 2007) et de Jordanie (depuis 2013). Les coopérations visent à aider les jeunes à entrer dans le monde du travail, à développer leur esprit critique et leurs compétences du XXIe siècle, et à promouvoir leur participation active à la société. La FONDATION DROSOS s’engage à aider ses partenaires à renforcer leur structure organisationnelle et leurs fonctions, afin de garantir la poursuite à long terme des programmes pertinents axés sur la jeunesse.
La FONDATION DROSOS est active au Maroc depuis 2007 et en Tunisie depuis 2013, où di-verses collaborations ont été établies avec des partenaires locaux afin de relever les principaux défis auxquels sont confrontés les jeunes dans la région. Outre le soutien à la mise en œuvre de projets à fort impact axés sur l’autonomisation des jeunes et le renforcement de leurs capacités pour une meilleure inclusion dans la société, notre fondation a également contribué à renforcer nos partenaires dans leur structure organisationnelle et leurs ressources.
Les jeunes évoluent aujourd’hui dans un monde de plus en plus complexe, marqué par des défis interconnectés tels que le changement climatique, les transformations économiques, la fragmentation sociale, l’instabilité politique et les conflits. Ces bouleversements mondiaux ont un impact profond sur leur passage à l’âge adulte, influençant leurs perspectives professionnelles, leur bien-être et leur vision de l’avenir.
À travers un travail communautaire approfondi, plus de 20 ans d’engagement philanthropique et une approche systémique à plusieurs niveauxnous avons identifié trois domaines d’intervention thématiques interconnectés. Ces domaines guident notre travail à travers les régions afin de renforcer les capacités des jeunes face aux défis d’aujourd’hui :
Développement des compétences
Nous mettons l’accent sur le développement des compétences, en particulier celles tournées vers l’avenir telles que la culture numérique, la pensée critique, l’adaptabilité et la créativité, parallèlement à la formation professionnelle. Ces compétences permettent aux jeunes de mieux répondre aux exigences d’un monde du travail en mutation. La création d’espaces créatifs pour la découverte de soi et l’action collective favorise leur croissance et leur résilience, les aidant à innover et à transformer les défis en opportunités.
Entrepreneuriat
Le renforcement des écosystèmes entrepreneuriaux ouvre des perspectives économiques essentielles pour les jeunes, en particulier là où les opportunités d’emploi sont limitées. Nous priorisons l’entrepreneuriat socialement responsable et les espaces et structures d’accompagnement qui soutiennent le développement de l’entrepreneuriat social. Ainsi, nous outillons les jeunes afin de répondre aux besoins de leurs communautés et être les moteurs du changement qu’ils souhaitent voir se produire. L’entrepreneuriat social permet de proposer des solutions durables aux défis environnementaux, sociaux, culturels et économiques.
Inclusion sociale et économique
Promouvoir l’inclusion sociale et économique est crucial pour garantir à chaque jeune, quel que soit son parcours, des opportunités équitables. Les jeunes en situation de précarité sont souvent plus touchés par les crises et se sentent exclus des structures économiques et sociales. Des initiatives d’inclusion sociale et économique, en particulier celles conçues ou portées par des personnes ayant une expérience vécue de la vulnérabilité, peuvent ouvrir des perspectives réelles à ces jeunes, telles que l’accès à une éducation de qualité, le mentorat et les opportunités d’emploi, renforçant ainsi leur sentiment d’appartenance et d’utilité.
Une approche fondée sur des principes
Dans notre démarche, nous appliquons les principes de transformation systémique pour guider nos actions avec nos partenaires et parties prenantes, afin de permettre aux jeunes de construire leur propre avenir. Ces principes sont censés être pertinents dans divers contextes et situations et constituent la base de nos efforts de suivi, d’évaluation et d’apprentissage de notre travail.
Promouvoir des opportunités équitables pour les jeunes
Nous priorisons des opportunités accessibles et centrées sur l’humain pour que les jeunes, en particulier ceux qui sont défavorisés, puissent développer tout leur potentiel.
Soutenir le leadership local et le pouvoir d’action des jeunes
Nous établissons des relations de confiance avec des organisations et des initiatives locales impliquant activement les jeunes dans la conception et la mise en œuvre des programmes, renforçant ainsi leur pouvoir d’agir et leur leadership.
Créer des connexions et renforcer les capacités
Nous facilitons les échanges entre les initiatives locales et globales pour renforcer la résilience et les capacités des organisations partenaires afin de permettre un grand impact sur les jeunes, les communautés et les écosystèmes.
Encourager l’apprentissage et l’impact
Nous créons des espaces et des processus dynamiques pour partager les réussites et les défis, afin de contribuer à la mise en place d’initiatives axées sur la jeunesse plus efficaces et à fort impact.
Œuvrer pour la durabilité
Nous favorisons une vision à long terme pour garantir un changement positif durable dans la vie des jeunes et de leurs communautés.
Nous finançons principalement des projets ayant un impact direct et durable sur la vie des jeunes. Nous nous engageons à soutenir des activités programmatiques qui renforcent l’impact systémique et à long terme dans les communautés que nous accompagnons.
Qui peut faire une demande ?
Nous soutenons les organisations et leurs initiatives qui travaillent en étroite collaboration avec les jeunes et leurs communautés. Nous veillons à ce que les solutions soient locales, adap-tées au contexte et durables.
Notre soutien est axé sur les organisations à but non lucratif, mais ne se limite pas à celles-ci. Lorsque nous soutenons des associations, des organisations communautaires ou des entreprises sociales, la nature non lucrative des activités doit être garantie. Nous soutenons uniquement les organisations qui sont indépendantes sur les plans idéologique, politique et religieux.
Nous encourageons vivement les candidatures d’organisations jeunes et émergentes qui propo-sent des solutions innovantes et ont besoin à la fois de financement et de soutien stratégique pour accroître leur impact et renforcer leur structure organisationnelle.
Que finançons-nous et comment ?
Nous finançons des projets et des initiatives qui conduisent à des améliorations directes et du-rables dans la vie des gens, en nous concentrant sur :
- Les jeunes, en particulier ceux qui sont défavorisés en raison d’obstacles sociaux, économiques ou personnels et qui ont besoin de soutien pour accéder à des opportunités équitables.
- Les communautés créant un environnement favorable aux jeunes, en particulier ceux qui sont confrontés à des situations d’exclusion et de vulnérabilité.
- Les jeunes professionnel·le·s, les jeunes personnes entrepreneures et fondatrices en début de carrière.
Notre soutien se concentre sur des projets qui s’alignent sur notre vision, qui correspondent à nos principes et qui sont en lien avec au moins l’un de nos trois axes thématiques : le développement des compétences, l’entrepreneuriat, l’inclusion sociale et économique.
Nous privilégions les projets innovants qui créent un changement positif pour les individus et la société en introduisant de nouvelles idées ou en élargissant des approches ayant fait leurs preuves.
Où agissons-nous ?
Nous soutenons des organisations et des projets dans nos régions cibles (LIEN), qui compren-nent, par ordre alphabétique : l’Allemagne, l’Égypte, la Jordanie, le Liban, le Maroc, la Pales-tine, la Suisse et la Tunisie.
Que considérer avant d’envoyer une demande ?
Si votre travail correspond à nos priorités de financement telles qu’énoncées dans la section « Notre mode de financement », vous pouvez soumettre votre demande avec une brève note conceptuelle de 2 pages maximum. Cela nous aidera à comprendre le projet et à évaluer son adéquation. Merci de ne PAS envoyer une proposition de projet complète dans un premier temps.
Avant d’envoyer une demande, merci de lire attentivement la section « Notre mode de financement ».
Nous ne soutenons PAS :
- Les demandes individuelles, telles que les bourses d’études ou le soutien financier à titre personnel.
- Les organisations qui ne sont PAS indépendantes sur le plan idéologique, politique ou religieux.
- Les projets qui ne correspondent pas à nos priorités thématiques et géographiques.
- Les interventions qui fournissent principalement une aide d’urgence/humanitaire.
Veuillez noter que nous ne répondrons pas aux demandes qui ne correspondent pas à nos cri-tères. Nous vous remercions de votre compréhension.
Comment soumettre une demande ?
Si votre idée de projet correspond à nos priorités de financement, vous pouvez soumettre votre demande par le biais d’une brève note conceptuelle de 2 pages maximum. Nous n’exigeons pas de format spécifique pour la note conceptuelle, mais nous vous suggérons d’inclure des infor-mations sur :
Votre organisation
- Type d’organisation, y compris l’entité juridique et l’immatriculation
- Expériences et partenariats pertinents
- Liens utiles, par exemple site web, dernier rapport annuel, etc.
Le projet
- Enjeu et contexte
- Groupes cibles
- Activités et approche
- Lieu
- Durée
- Estimation budgétaire approximative
- Résultats attendus
Notre partenariat
- Lien avec le(s) domaine(s) thématique(s)
- Type de soutien recherché
Si votre concept correspond à nos priorités, nous vous contacterons et vous demanderons de fournir des informations complémentaires sur l’idée de projet proposée.
Où envoyer votre demande ?
Veuillez adresser votre demande en fonction du lieu principal de votre projet ou de votre organisation au département concerné :
Département Europe :
Merci d’envoyer les demandes concernant la Suisse et l’Allemagne en allemand ou en français à l’équipe Europe : info@drosos.org
Département Levant :
Merci d’envoyer les demandes concernant la Jordanie, le Liban et la Palestine en anglais à l’équipe Levant : levant@drosos.org
Bureau du Caire :
Merci d’envoyer les demandes concernant l’Égypte en anglais à l’équipe du Caire : cairo@drosos.org
Les demandes en arabe seront acceptées si l’anglais n’est pas possible.
Bureau de Casablanca :
Merci d’envoyer les demandes concernant le Maroc et la Tunisie en français ou en anglais à l’équipe de Casablanca : casablanca@drosos.org
La Fondation, dont le siège se trouve à Zurich en Suisse, a été fondée fin 2003 et est opérationnelle depuis le début de l’année 2005. Elle est indépendante sur le plan idéologique, politique et religieux.
Nous aspirons à un monde où chaque jeune a la possibilité de réaliser son plein potentiel et de contribuer collectivement à une société plus équitable, durable, pacifique et juste. En favorisant le développement des compétences, l’indépendance économique et l’inclusion sociale, nous visons à créer des voies vers un avenir positif et une vie digne.
En savoir plus sur nos axes thématiques et notre méthode de travail.
Une équipe de professionnels dévoués travaille au siège de la FONDATION DROSOS à Zurich, en Suisse, et dans ses bureaux au Caire et à Casablanca.
Le Conseil de la Fondation constitue le pouvoir suprême de la Fondation. Il définit ses orientations stratégiques et prend toutes les décisions importantes. Il est assisté par deux commissions consultatives composées de membres du Conseil de la Fondation: la Commission des Finances traite les affaires relevant de la gestion du patrimoine de la Fondation; la Commission des Nominations et Compensations est compétent pour toutes les questions concernant le personnel.
Markus E. Kronauer travaille depuis 1995 comme avocat et expert fiscal à Zurich. Lors de la création de la Fondation, il a été appelé au Conseil de la Fondation dans la fonction de Vice-Président. Il assume la fonction de Président du Conseil de la Fondation depuis juillet 2014. Il a fait ses études de droit à Saint-Gall.
Edith Kolb travaille depuis 2003 comme avocate à Zurich. Lors de la création de la Fondation, elle a été appelée au Conseil de la Fondation. Elle a fait ses études de droit à Saint-Gall, Suisse.
Hans-Rudolf Castell a été nommé au Conseil de la Fondation en 2019. Il a dirigé durant 13 ans la direction HR Management du Groupe Migros. Auparavant, il a travaillé plusieurs années dans le secteur des assurances, notamment à la direction de deux assureurs maladie et comme secrétaire général d’un assureur voyages. Avocat de profession, Hans-Rudolf Castell a étudié à l’Université de Berne en Suisse.
Toni Stadler a été nommé au Conseil de la Fondation en 2019. Journaliste et auteur, il a étudié à Zurich et Paris l’histoire coloniale et la biologie. En 25 ans, sa carrière internationale l’a conduit au Comité international de la Croix-Rouge, aux Nations Unies et à l’OCDE. Entre 2008 et 2012, il était responsable de la division Analyse et Politique du Département fédéral des affaires étrangères de la Suisse.
Barbara Grünewald a été nommé au Conseil de la Fondation en 2019.Elle évolue depuis plus de vingt ans dans le secteur de la finance, où elle a notamment occupé des postes de direction dans les domaines de la gestion des investissements institutionnels, de la gestion des risques et de la gestion de fortune. Barbara Grünewald a étudié les mathématiques aux universités de Heidelberg et de Fribourg, Allemagne, et fait son doctorat en économie financière à l’université de Mayence, Allemagne.
Stefan Kraft travaille comme avocat à Zurich depuis 1964. Il a été membre du conseil de la fondation jusqu’en 2018 et en a été le président jusqu’en 2014. Stefan Kraft reste Président d’honneur non-enregistré du conseil de la fondation. Il a fait ses études de droit à Zurich, Paris et Cambridge, Massachusetts (Etats-Unis).
Suba Umathevan est la CEO de la FONDATION DROSOS. Elle est titulaire d’un Master en affaires internationales avec une spécialisation en droit international de l’Institut de hautes études internationales et du développement de Genève en Suisse, et d’un Honours degree en études internationales et langues modernes de l’Université d’Ottawa au Canada.
Elle a débuté sa carrière internationale comme chercheure fellow au Bureau international de l’Education de l’UNESCO. Elle a occupé pendant près d’une décennie des fonctions de management dans des organisations à but non lucratif, où elle s’est consacrée aux droits des femmes et des enfants. Suba Umathevan a également dirigé des programmes de développement dans plusieurs pays en Afrique, en Asie et en Amérique du Sud. Ses domaines d’expertise sont l’autonomisation économique des femmes, l’éducation dans les situations d’urgence, la violence basée sur le genre, les mutilations génitales féminines/l’excision et le mariage précoce.
Elle a durant plusieurs années élaboré et dirigé des programmes d’apprentissage pour former les personnes sur le terrain ainsi que de développement stratégique destinés à préparer les dirigeants du monde entier aux transformations en les aidant à repérer les méga-tendances globales. Avant de rejoindre la FONDATION DROSOS, elle était la CEO de Plan International Suisse, une organisation qui œuvre en faveur des droits des enfants et de l’égalité pour les filles.
Corinna Gröger a été nommée Chief Operating Officer en 2018. Auparavant, elle a occupé diverses fonctions dirigeantes à forte orientation internationale et transversale dans l’industrie financière, notamment comme chef des opérations de départements globaux, réviseur responsable et chef de grands projets et programmes stratégiques optimisant l’organisation, les processus et les systèmes. Elle a accompli ses études en gestion d’entreprise à l’Université de Saint-Gall, suivies par des diplômes dans le domaine de la révision interne, du risque management de la gestion de projet.
Andrea Fernandez a rejoint la Fondation DROSOS en octobre 2023 en tant que responsable des Ressources Humaines (RH). Auparavant, elle a travaillé pendant plus de 15 ans dans différentes fonctions RH. Grâce à son activité au sein des RH d’un groupe d’assurance actif au niveau mondial ainsi que dans des entreprises suisses, elle dispose d’une vaste expérience professionnelle. Elle est titulaire d’un diplôme fédéral de spécialiste en ressources humaines et d’un CAS en Employment Life Cycle.
Markus Ineichen a rejoint la FONDATION DROSOS en novembre 2021 en tant que responsable des finances. Auparavant, il a travaillé pour une organisation internationale de défense des droits de l’enfant à Zurich, où il a géré les finances, les RH et l’administration. Il a obtenu un diplôme post-grade (MAS) en coopération au développement à l’ETH Zurich (NADEL) et, dans ce cadre, a travaillé pour la Société de coopération internationale (GIZ) sur un projet régional en Asie du Sud-Est visant à mettre en place des chaînes de valeur durables dans le secteur du riz. Il dispose en outre d’une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de fortune et de l’audit et possède un bachelor en gestion d’entreprise en Finance & Banking ainsi qu’un master en Public & Nonprofit Management de la Haute école de Lucerne.
Andrea Bartl a rejoint la FONDATION DROSOS en 2021 en tant que Spécialiste en système de projet, paiements et soutien à la gestion. Elle est économiste et diplômé d’études bancaires et a travaillé dans le secteur des services financiers pendant plus de 25 ans. Une formation post-universitaire la qualifie dans les domaines de la finance internationale, de la gestion de projets et de la réglementation juridique. En outre, elle a de l’expérience dans la gestion de programmes et de projets dans des ONG/OSBL. Elle parle plusieurs langues étrangères et avant de rejoindre la FONDATION DROSOS elle a travaillé comme responsable de projet chez ConPexCo GmbH dans le domaine du développement organisationnel et commercial.
Justina Palmer Bahr est l’assistante informatique de la FONDATION DROSOS depuis 2016. Elle a travaillé auparavant au Département de génie mécanique et des procédés et au Département d’informatique de l’Ecole polytechnique fédérale de Zurich. Elle est titulaire d’un Bachelor of Arts, avec comme matière principale les technologies de l’information, délivré par la Clark University située à Worcester dans le Massachusetts.
Christian Strob est le Chief Programme Officer (CPO) de la FONDATION DROSOS. Avec plus de 10 ans d’expérience internationale dans le secteur philanthropique, il combine des compétences méthodologiques dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de fondation avec une expérience pratique dans le développement de subvention de projets inclusifs pour les jeunes et les groupes marginalisés.
Après avoir obtenu une maîtrise en sciences du Moyen-Orient, en sciences politiques et en anthropologie, il a commencé sa carrière internationale en tant que gestionnaire culturel au consulat général d’Allemagne à Djidda, en Arabie saoudite. Dans le cadre de la politique étrangère allemande en matière de culture et d’éducation, il a développé des partenariats et des projets pilotes dans les domaines de la jeunesse, de la formation des femmes et des droits humains.
Avant de rejoindre la FONDATION DROSOS, il a travaillé dans le domaine des activités globales de la Robert Bosch Stiftung. Il y était responsable du développement de stratégies de subvention, d’analyses d’impact fondées sur des données et de portefeuilles de programmes. Dans son rôle de chef de projet senior au sein de l’une des plus grandes fondations d’entreprise d’Europe, il a également contribué à la réorganisation stratégique la plus vaste en terme des subventions internationales de la fondation depuis sa création.
Ingo Tegge a rejoint la FONDATION DROSOS en mars 2023 en tant que responsable des programmes Europe. Il a débuté sa carrière internationale au sein de l’organisation culturelle allemande Goethe-Institut, avec des missions en Afrique du Sud et au Nigéria. Il a ensuite acquis de l’expérience dans le secteur privé, en travaillant pour un cabinet de conseil spécialisé dans la gestion de l’innovation et les nouveaux concepts de travail dans la région de Stuttgart, en Allemagne. Avant de rejoindre DROSOS, Ingo Tegge a dirigé pendant sept ans le Goethe-Zentrum Klausenburg dans le centre universitaire, culturel et économique de Cluj-Napoca, en Roumanie. Il a défini sa vision stratégique et ses programmes et a dirigé de nombreux projets abordant des sujets tels que la migration, la violence à l’égard des femmes et l’éducation médiatique. Ingo Tegge est passionné par la création de liens entre différentes cultures et le transfert de connaissances. Il est titulaire d’un Magister en littérature allemande moderne de l’université libre de Berlin.
Jennifer Tharr a rejoint la FONDATION DROSOS en août 2023. Sa formation universitaire en Littérature Allemande Moderne et en Sciences du Théâtre l’a amenée à occuper plusieurs postes dans le monde du théâtre allemand en tant qu’éditrice, médiatrice culturelle et cheffe de projet. Convaincue du pouvoir du travail culturel participatif, elle a ensuite travaillé pour l’Association Allemande pour la Socioculture à Berlin pendant plus de huit ans. Elle y a dirigé “START – Create Cultural Change”, un programme gréco-allemand de renforcement des capacités et de bourses de la fondation Robert Bosch. Lorsque la pandémie a frappé, elle a pris la tête de “NEUSTART”, un programme d’urgence pour les investissements dans les institutions culturelles liés à la COVID-19, qui a servi de pilote pour le programme “NEUSTART KULTUR” du commissaire fédéral à la culture et aux médias. Avant de rejoindre la FONDATION DROSOS, elle était porte-parole pour la politique culturelle de l’Association Allemande pour la Socioculture.
Robert Kusche a rejoint la FONDATION DROSOS en tant que responsable de programme Allemagne. Au cours des dix dernières années, il a acquis des expériences précieuses auprès du bureau régional pour l’éducation, l’intégration et la démocratie de Saxe, où il était responsable, en tant que directeur, de la direction générale, de la mise en œuvre de projets innovants et du conseil aux victimes de violences racistes et antisémites. En tant que membre du conseil d’administration de l’association des centres de conseil pour les victimes de violences de droite, racistes et antisémites (VBRG), il a participé à la création de l’association et a défendu les droits des personnes concernées au niveau fédéral. Robert est toujours à la recherche de nouveaux projets sociaux progressistes, surtout dans les zones rurales. Il est titulaire d’un master en sciences de l’Europe de l’Est de l’Université libre de Berlin, d’un bachelor en sciences politiques de l’Université technique de Dresde et d’un executive master en gestion publique de la Hertie School of Governance.
Christoph Meneghetti travaille pour la FONDATION DROSOS depuis décembre 2023. Il a acquis de l’expérience dans divers domaines des arts et dans des institutions culturelles de différentes tailles, en tant qu’artiste, manager, directeur artistique et membre du conseil d’administration. Avant de rejoindre DROSOS, Christoph était chef de projet dans le département culturel de la Fondation Christoph Merian à Bâle, où il gérait les financements et les relations de financement à tous les niveaux. Pendant cette période, il s’est concentré sur les nouveaux modèles de financement pour le développement organisationnel et les cadres pour les espaces artistiques alternatifs, gérés par des artistes ou par la communauté. Défenseur de l’inclusion, Christoph s’est de plus en plus consacré à remédier au manque de diversité et de participation dans de nombreux domaines de la société. Il est titulaire d’une maîtrise en littérature et linguistique allemandes, en études théâtrales et en littérature anglaise. Tout en travaillant dans le domaine de la philanthropie, il a obtenu un diplôme d’études supérieures en gestion et en droit des organisations à but non lucratif, ainsi que des certificats en travail social et en coaching systémique.
Angela Serratore a rejoint la FONDATION DROSOS en juillet 2024. Elle apporte une riche expérience internationale et une passion pour la durabilité et l’éducation. Grâce à son parcours académique en gestion internationale, elle a étudié et travaillé en Suisse et à l’étranger. Elle a également mené des recherches en Sierra Leone sur les ressources naturelles et les conflits, approfondissant ainsi son expertise internationale. Au cours des dix dernières années, elle a travaillé en tant que responsable de projet et de programme, développant des programmes éducatifs et des formations innovants et axés sur la pratique pour les enfants, les étudiant-e-s et les employé-e-s. Son sens des affaires et son intérêt pour le développement durable l’ont amenée à effectuer un stage agricole dans une ferme biologique, lui permettant d’acquérir une expérience pratique supplémentaire. Avant de fonder le programme « Klimaschule » en Suisse, elle était responsable de la mise en œuvre de projets agricoles durables en Côte d’Ivoire pour une fondation suisse. Sa vaste expérience au sein d’organisations à but non lucratif lui a fourni l’expertise nécessaire pour s’assurer que ses projets ont un impact durable.
Regula Kaufmann a rejoint la FONDATION DROSOS en tant que responsable de programme pour la Jordanie en 2015 et a été nommée responsable des programmes pour la région du Levant en 2023. Auparavant, elle coordonnait la réalisation de projets promouvant la bonne gouvernance au Moyen-Orient et en Afrique du Nord pour l’organisation DCAF – Centre pour le contrôle démocratique des forces armées qui est basée à Genève. Elle a travaillé également plusieurs années avec des ONG locales au Proche-Orient et en Asie de l’Est dans la promotion des droits de l’homme et des initiatives de tourisme assurant la promotion des revenus pour la population locale et favorisant l’échange culturel. Elle a étudié les relations internationales ainsi que l’analyse et la résolution de conflits à Genève et Bâle.
Giulia Pianigiani a été nommée responsable de programme par la Fondation en 2021. Auparavant, elle était chargée de gérer le partenariat entre la Coopération suisse au développement et l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés palestiniens, ainsi que de superviser le développement et le suivi de la stratégie de la Coopération suisse à Gaza et en Cisjordanie. En outre, elle a travaillé pour les Nations Unies, l’Union internationale pour la Conservation de la Nature et l’Agence italienne pour le développement et la coopération à Jérusalem-Est, en Europe et au Maroc. Ses domaines d’expertise comprennent la coordination stratégique, la gestion de programmes et la création de partenariats avec les agences des Nations Unies, les gouvernements et la société civile. Elle est titulaire d’une maîtrise en sciences politiques de l’université Luis Guido Carlo de Rome, d’une licence en environnement et développement de la London School of Economics et d’un certificat en développement organisationnel de la Harvard Extension School.
Hermona Abraham Brahmi a été nommée responsable de projets par la Fondation en 2019. Elle était auparavant chargée de programme à la African Innovation Foundation, où elle assurait la gestion et le soutien opérationnel du programme Innovation Prize for Africa. Elle a accumulé une vaste expérience auprès de plusieurs ONG et dans le cadre de partenariats public-privé, notamment le Global Apprenticeship Network (GAN), l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire (CERN) et le Département fédéral des affaires étrangères (DFAE) en Suisse. Hermona Abraham Brahmi est titulaire d’un MA en politique publiques internationales et policy de l’Université de Genève et de l’Université Erasme de Rotterdam et d’un BA en science politique de l’Université de Lausanne.
Moath Isied a rejoint la FONDATION DROSOS en mai 2023 en tant que responsable de programme. Il est expérimenté dans le développement de la culture pour le changement social et politique et a géré une variété de projets en Jordanie, en Palestine, au Liban et en Allemagne.
Dans le cadre du projet Baladk Street and Urban Arts en Jordanie, Moath a aidé des artistes locaux émergents et des jeunes à renforcer leurs capacités en créant une plateforme et un espace d’apprentissage, de partage et de collaboration.
Après avoir effectué un remplacement à la FONDATION DROSOS en 2021, Sabrina Mayoufi a rejoint de façon permanente DROSOS en mars 2024. Elle apporte une riche expérience dans les domaines de l’aide humanitaire et de la coopération au développement. Dernièrement, Sabrina était responsable de programme chez Solidar Suisse. Avant cela, elle était responsable chez Helvetas du renforcement des capacités de préparation et de réponse aux urgences des pays partenaires de l’organisation à travers le monde. Elle a également contribué au développement et au lancement des programmes d’Helvetas au Liban et en Jordanie. Sabrina a commencé sa carrière au sein de la Croix-Rouge et d’autres ONG, puis a travaillé à la Direction générale de la Protection civile et des Opérations d’aide humanitaire européennes (ECHO) en Albanie, avant de rejoindre l’organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) et le programme alimentaire mondial (PAM) à Rome. Elle est titulaire d’une maîtrise et d’une licence en économie de l’Université La Sorbonne, Paris I et Nanterre Paris X, ainsi que d’un DEEA en études européennes du Collège d’Europe de Bruges/Belgique. Sabrina parle couramment le français, l’anglais, l’allemand, l’italien et le néerlandais, et dispose de notions d’arabe et d’espagnol.
Dominic Jenni a rejoint la FONDATION DROSOS en décembre 2024 après avoir vécu et travaillé au Moyen-Orient pendant plusieurs années. Il a occupé le poste de coordinateur technique des moyens de subsistance et de la relance économique au sein du bureau régional de l’Agence d’Aide à la coopération technique et au développement (Acted) en Jordanie, dirigeant des programmes sur le renforcement de la résilience, la sécurité alimentaire et le développement des marchés. Auparavant, il a assumé des rôles au sein de diverses organisations et institutions dans les domaines de la récupération économique, de la protection et de la promotion de la paix, ainsi que de l’éducation et du développement des compétences, y compris le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) et le Département fédéral suisse des affaires étrangères (DFAE). Dominic est titulaire d’un Master of Advanced Studies in Development and Cooperation de l’ETH Zurich (NADEL), d’un diplôme d’enseignement pour les écoles de maturité de la Haute école pédagogique de Berne et d’un Master of Arts in History de l’Université de Berne.
Enas Abu Zeinah a rejoint la FONDATION DROSOS en 2018 en tant que responsable des finances et de l’administration pour la Palestine. Depuis début 2024, elle est responsable des finances pour toute la région du Levant. Enas avait occupé auparavant pendant 12 ans des fonctions de management dans le champ de la finance et de la compliance pour des organisations internationales en Palestine, avant de travailler à l’amélioration du système d’orientation des soins du ministère palestinien de la Santé comme conseillère en gestion financière pour l’organisation Intrahealth. Elle a travaillé pendant trois ans comme consultante financière pour plusieurs organisations locales et internationales opérant en Palestine. Elle possède une solide expérience en gestion financière et budgétaire, audit, compliance et gestion des ressources humaines. Elle est titulaire d’un B.A. en comptabilité et d’un Master en Business Administration.
Dévouée à contribuer à libérer le potentiel des jeunes, Hanan Dowidar a rejoint la FONDATION DROSOS en novembre 2023 en tant que directrice pour l’Égypte. Hanan est une experte en développement avec une vaste expérience au sein d’organisations internationales, d’agences gouvernementales, d’établissements d’enseignement et d’associations de la société civile.
Elle a commencé sa carrière en tant qu’économiste au ministère égyptien de la Coopération internationale, avant de rejoindre la Banque mondiale, où elle a travaillé au siège de Washington DC et au bureau du Caire. Plus tard, en tant que directrice adjointe du programme de recherche, de développement et d’innovation (RDI) – financé par la Commission européenne et géré par le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique – Hanan a lancé de nombreuses initiatives visant à impliquer le public dans la science, en particulier les enfants et les jeunes. Hanan a également consulté diverses organisations, dont l’Université américaine du Caire (AUC), sur l’éducation scientifique informelle.
Avant de rejoindre la FONDATION DROSOS, Hanan a travaillé en tant que responsable des partenariats stratégiques chez 1001 Inventions, une organisation britannique réputée dans le domaine de la science et du patrimoine culturel. Elle y a mené des campagnes éducatives dans le monde entier et développé un réseau mondial de partenariats stratégiques.
Rania Elsabbahy est responsable administrative et financière depuis 2012. Auparavant, elle a travaillé dans le secteur de la finance auprès d’entreprises privées et au sein d’organisations humanitaires internationales en Egypte. Elle a obtenu son diplôme universitaire en sciences comptables et audit financier à l’Université du Caire.
May Abu Seoud a été nommée responsable de programme en 2017. Elle a occupé auparavant divers postes dans différentes structures égyptiennes et internationales comme l’Union de la radio et de la télévision égyptienne, CARE International et l’Université américaine du Caire. Elle a collaboré comme consultante auprès de plusieurs organisations telles que l’Agence allemande de la coopération internationale (GIZ), CARE, Save the Children et l’Université américaine du Caire. Elle possède quinze ans d’expérience dans le développement et a acquis une expertise dans la documentation des processus des projets de développement communautaire. Elle est titulaire d’un Master en développement communautaire et d’un Bachelor en relations internationales de l’Université américaine du Caire.
Mary Ramsis a été nommée responsable de programme à la Fondation en 2016. Auparavant, elle a travaillé pour de nombreuses organisations internationales: CARE International, World Education, Agriteam Canada, Coady International Institute. Elle possède un Master en Participation, pouvoir et changement social de l’Institute of Development Studies de l’Université du Sussex au Royaume-Uni et un MBA de l’Université du Caire en Egypte. Elle a aussi obtenu un Bachelor en littérature française en Egypte. Elle est titulaire de trois diplômes universitaires et professionnels, respectivement en Société civile et droits de l’homme de l’Université du Caire, Management exécutif de l’Université américaine du Caire et Leadership en développement communautaire du Coady International Institute.
Rana Khamis est une passionnée du développement durable. Au cours des 15 dernières années, Rana a acquis une expérience internationale dans la conception et la mise en œuvre de projets, ainsi que dans l’élaboration de stratégies avec des organisations bilatérales et multilatérales, notamment l’Initiative de dialogue égypto-danois et l’agence de coopération internationale allemande pour le développement. Elle a également occupé différents postes au sein du Programme des Nations Unies pour le Développement au Caire et à Abou Dhabi. Rana a obtenu sa licence à l’Académie arabe des sciences et des technologies, avec une spécialisation en gestion du tourisme. Elle a obtenu un postgrade en gestion de projet à l’université métropolitaine de Cardiff, au Pays de Galles, et a effectué un master en politique publique à l’Université Américaine du Caire.
Youmna El Khattam a plus de 18 ans d’expérience dans le développement international et communautaire, et s’est spécialisée dans la gestion de programmes, la gestion des subventions et la collecte de fonds. Avant de rejoindre la FONDATION DROSOS, elle a été directrice régionale pour la région MENA chez Girl Up, une initiative de leadership pour les filles et les femmes de la Fondation des Nations Unies, et a passé six ans au centre sous-régional d’Oxfam Afrique du Nord en tant que responsable des programmes de justice économique et de genre en Égypte et en Afrique du Nord. Tout au long de sa carrière, Youmna a travaillé sur des initiatives qui promeuvent la justice sociale, l’autonomisation économique et sociale des jeunes et l’égalité des genres. Youmna poursuit actuellement son master en développement international à la SOAS, Université de Londres.
Neveen Ezz Al Din est responsable de l’administration du bureau depuis 2017. Auparavant, elle a travaillé pour le Bureau de l’Unesco au Caire pendant 12 ans en tant qu’assistante de programme pour différents secteurs et assistante du bureau du directeur. Elle était également responsable des médias et des communications liées aux activités de l’Unesco. Elle est titulaire d’un B.Sc. en comptabilité et audit de l’Université du Caire.
Passionnée par le travail communautaire et l’impact social, Maha Ech-Chefaa a rejoint la FONDATION DROSOS en tant que Directrice Pays Maroc & Tunisie en septembre 2024. Ayant une formation en management et en informatique, elle a changé son parcours professionnel en 2015 : elle est passée d’une société de conseil en technologie à un rôle de Program Management Officer chez Enactus Morocco, où elle est restée et a occupé le poste de Directrice Exécutive pendant les six dernières années avant de rejoindre la FONDATION DROSOS. Maha s’intéresse particulièrement à la manière dont la technologie et l’entrepreneuriat peuvent apporter un changement social positif et elle encadre de jeunes entrepreneurs et entrepreneuses au Maroc et dans le monde entier. Elle a été présidente de la Jeune Chambre Internationale (JCI) de Rabat, est lauréate des programmes TechWomen, Ashoka ChangemakerXchange et Enpact et est ambassadrice des communautés Google WomenTechMakers et Womenwill.
Maha est titulaire d’un mastère spécialisé en Management par Projet de l’école d’ingénieurs du CESI de Lyon (France) et d’un master en Intelligence Économique et Gestion de l’Innovation de l’Université Jean Monnet (France). Elle a commencé son parcours académique par une licence en gestion de l’information à l’École des Sciences de l’Information de Rabat, au Maroc.
Fouad Lamnaouar est responsable administratif et financier depuis 2012. Il a une longue expérience dans le domaine de la gestion et de l’administration de projets de développement social d’une ONG internationale au Maroc. Il est diplômé de l’Institut Supérieur d’Informatique Appliquée et de Management d’Agadir.
Ismail Lahlou a été nommé responsable de programme par la Fondation en 2017. Auparavant il a travaillé pour des bureaux d’études spécialisés dans le domaine du social, du médicosocial et de la santé auprès desquels il a réalisé de nombreuses missions d’accompagnement, d’appui et de conseil pour des organismes publics, privés et la société civile en France ou à l’international. Il a occupé pendant cinq ans le poste de responsable du programme d’accompagnement social à la Fondation Alliances au Maroc. Il est titulaire de deux Masters, l’un en Intermédiation et développement social et l’autre en Sciences des organisations et des institutions, obtenus à l’Université de Montpellier en France.
Hanane Fzain est responsable de programme depuis 2015. Auparavant, elle a travaillé pour plusieurs ONG nationales et internationales, dont une ONG marocaine œuvrant pour la promotion des droits des femmes et une association marocaine œuvrant pour la promotion des droits et l’amélioration de la qualité de vie des personnes en situation de handicap. Elle a un BA en médiation culturelle et un diplôme d’études supérieures spécialisées en communication des organisations.
Nabil El Qamçaoui possède une expérience dans les relations internationales et les partenariats stratégiques. Avant de rejoindre la FONDATION DROSOS en mars 2024, Nabil était chargé de programme au Policy Center for the New South (PCNS), où il soutenait les activités des départements « Partnerships and Research Support » et « Public Policy Lab ». Auparavant, en tant que conseiller technique à la GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH), Nabil a contribué aux efforts de collaboration avec les partenaires institutionnels et à la mise en œuvre du projet “Sport pour le développement” au Maroc et de l'”Initiative pour l’entrepreneuriat inclusif” qui soutient et forme des entrepreneurs et entrepreneuses du Maroc, du Sénégal, de la Côte d’Ivoire et du Mali. Nabil est titulaire d’une maîtrise en relations internationales de l’Institut québécois des hautes études internationales de l’Université Laval au Canada. Son mémoire de maîtrise portait sur la coopération entre le Maroc et l’Union européenne dans le domaine des énergies renouvelables.
Michèle Jöhr a rejoint la FONDATION DROSOS en tant que responsable de la communication en décembre 2021. Auparavant, elle était en charge de la communication externe de l’ONG Plan International Suisse, qui milite pour les droits de l’enfant et l’égalité des filles. Michèle Jöhr a acquis une vaste expérience en communication et marketing dans diverses entreprises internationales à Genève et en Suisse alémanique. Elle est titulaire d’un brevet fédéral de spécialiste en relations publiques ainsi que d’un CAS en Brand Journalism & Corporate Storytelling.
Steffi Michelberger a rejoint la FONDATION DROSOS en octobre 2023 et soutient l’équipe de direction principalement dans les processus d’approbation des projets et de développement de la stratégie ainsi que dans les activités quotidiennes. Auparavant, elle a occupé divers postes dans une grande banque et une société de conseil pendant 15 ans. Elle a étudié la psychologie des affaires, a suivi une formation bancaire et est titulaire d’un certificat d’investissement du CFA Institute.
Layal Dandache a rejoint la FONDATION DROSOS en 2014 en tant que responsable de programme pour l’Égypte et, en 2025, elle a été promue au poste de responsable Impact et Apprentissage. Auparavant, Layal a travaillé avec des organisations internationales, dont le Centre de recherches pour le développement international (CRDI), en se concentrant sur la gestion des connaissances dans l’agriculture et le développement rural dans 10 pays de la région MENA. Elle a commencé sa carrière dans le suivi et l’évaluation à l’Unité de l’environnement et du développement durable de l’Université américaine de Beyrouth (AUB). Layal est titulaire d’une licence et d’une maîtrise en sciences agricoles de l’AUB, complétées par des formations avancées en analyse des politiques multipartites et planification des actions (MPAP), gestion des connaissances, suivi et évaluation, cartographie des résultats et recherche-action.
La FONDATION DROSOS est une fondation privée de droit suisse reconnue d’utilité publique. Elle est soumise à la surveillance de la Surveillance fédérale des fondations à Berne.
Le Conseil de la Fondation constitue l’organe suprême de la Fondation. Il définit ses orientations stratégiques et prend toutes les décisions importantes. La Fondation est organisée en sections/bureaux couvrant différentes régions. Son siège principal se trouve à Zurich.
La FONDATION DROSOS s’est vue confier un capital financier par sa fondatrice. Nous nous engageons à utiliser ce capital de manière efficace afin de promouvoir l’objectif de la fondation et d’apporter un changement positif dans le monde en faveur des objectifs de développement durable. Nous le faisons non seulement en mettant en œuvre les activités principales de la fondation, mais aussi en investissant dans des instruments financiers durables. Le capital de la FONDATION DROSOS est géré de manière professionnelle par des établissements externes sous la surveillance de la Commission des Finances et du Conseil de la Fondation, conformément à des directives strictes en matière d’investissement durable (DROSOS FOUNDATION Sustainability Strategy). Ces directives tiennent compte de l’objet de la Fondation, des Objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU, du Pacte mondial de l’ONU ainsi que des principes ESG (environnement, social et gouvernance) et des meilleures pratiques en matière d’investissement. DROSOS est membre de la Fondation Ethos.
La révision des comptes annuels est effectuée par la succursale de BDO SA à Zurich, conformément aux recommandations relatives à la présentation des comptes des organisations à but non lucratif au sens de la SWISS GAAP RPC 21. Aucune information ne sera communiquée sur le montant du capital de la foundation.
Le nom de la Fondation – Drosos – est un mot dérivé du grec ancien signifiant rosée.
La FONDATION DROSOS (ci-après: la Fondation) a été créée le 31 octobre 2003 à Zurich sur mandat de la fondatrice Christa Gelpke-Engelhorn et inscrite le 11 novembre 2003 au registre du commerce.
Christa Gelpke-Engelhorn, fille du Dr. Friedrich Carl (dit Fritz) Engelhorn (1886-1956), née en 1932, a créé la Fondation avec une partie du produit de la cession de sa part de la holding familiale Corange Ltd. Son père était un associé de Boehringer Mannheim GmbH et la propriété d’une partie a été transférée à elle. La société Boehringer Mannheim GmbH a été intégrée par la suite à la holding familiale Corange Ltd., qui a été rachetée en 1998 par Hoffmann-La Roche. La fondatrice qui possédait la double nationalité, suisse et allemande, décédée le 1er février 2014 à Küsnacht (ZH), est restée anonyme à sa demande. Ce choix s’est avéré bénéfique pour le travail de la Fondation: l’intérêt des organes et employés de la Fondation et des tiers a toujours été exclusivement centré sur la Fondation et son activité. Dans un souci de transparence sur l’origine des fonds, le Conseil de la Fondation a décidé le 21 janvier 2020, soit six ans après le décès de la fondatrice, de rendre public son nom. Avant tout, le but est de rendre un grand et respectueux hommage à la mémoire de la fondatrice. Les organes et les employés de la Fondation continuent de se consacrer avec la plus grande motivation à la facilitation de projets avec un impact durable au profit concret des personnes défavorisées.
(Version du 21.01.2020, mise en ligne le 22.01.2020)
Les rapports annuels de la FONDATION DROSOS informent sur les activités mises en oeuvre par nos partenaire et l’impact global créé en tant que fondation.
Rapport annuel 2023 (PDF) – en anglais
Editions précédentes:
Rapport annuel 2022 (PDF) – en anglais
Rapport annuel poster 2018 (PDF)
La FONDATION DROSOS informe le public sur ses activités. Les projets soutenus par la Fondation sont au cœur de sa communication externe. Les organisations partenaires sont invitées dans la mesure du possible à tenir le grand public informé au fur et à mesure de leur travail mené dans le cadre du projet, des objectifs poursuivis et de la coopération de la FONDATION DROSOS.
We do not have any vacancies at the moment.