“باسريل (Passerelles)- نظام توجيهي للانتقال المهني”

غالباً ما تسعى البرامج الداعمة للدمج في سوق العمل إلى تأمين وظائف أو القيام بعمل حّر. ويتبع هوب نيوشاتل (Hub Neuchâtel) نهجاً جديداً مع مشروعه «Passrelles». هو يقوم بوضع برنامج لإعادة توجيه الشباب الذين هم بحاجة كبيرة إلى الدهم المهني، ويعانون من صعوبة الوصول لسوق العمل. ومن خلال ثلاث وحدات تكميلية، يتيح الشريك مساحة للأشخاص غير القادرين على الوصول إلى سوق العمل بهدف اكتشاف إمكانياتهم ولإيجاد طريقهم للعودة إلى سوق العمل. يكتشف الشباب في وحدة “Reconversion” المجال المهني الذي يثير اهتمامهم ما يساهم في تعزيز مهاراتهم المهنية. أما وحدة «Activation»، (التفعيل) فهي عبارة عن برنامج حضانة يقدم الدعم لتسهيل الطريق للعمل الحر. وأخيراً، ترمي وحدة “الانتقال”((Transition إلى تعزيز المهارات الشخصية والكفاءات الاجتماعية، مما يتيح المجال أمام الشباب لتحقيق النجاح والشعور بالرضا ضمن سوق العمل. ويمكن للمشاركين جميعاً أو كل بمفرده الاتفادة من هذا البرنامج. ويسهل هذا النهج المرن النموذجي الدعم المصمم لاسيما لتلبية الاحتياجات الفردية للمشاركين.